"Ciências Básicas para o Desenvolvimento Sustentável"

24 a 26 de outubro de 2023

Trabalho 18700

ISSN 2237-9045
Instituição Universidade Federal de Viçosa
Nível Graduação
Modalidade Pesquisa
Área de conhecimento Ciências Humanas e Sociais
Área temática Administração
Setor Instituto de Ciências Humanas e Sociais - Campus Rio Paranaíba
Bolsa PIBIC/CNPq
Conclusão de bolsa Não
Apoio financeiro CNPq
Primeiro autor Ana Luiza Pereira Carlos
Orientador CARLOS EDUARDO ARTIAGA PAULA
Título Corporativismo em universidades federais
Resumo INTRODUÇÃO: O corporativismo é um sistema de organização de grupos de interesse e atividades comuns. Nas universidades federais brasileiras o corporativismo ocorre no favorecimento e a proteção excessiva de determinados servidores. Mas também advém da união ou solidariedade entre os servidores dentro do ambiente acadêmico. OBJETIVO: Este estudo visa verificar o estado da arte da literatura sobre o tema do corporativismo em universidades federais. METODOLOGIA: Para alcançar o objetivo de pesquisa, desenvolveu-se uma pesquisa bibliográfica sistematizada nos meses de setembro e outubro de 2022. Utilizou-se o software “Harzing’s Publish or Perish” na base de dados do Google Acadêmico, inserindo-se uma fórmula de busca. Encontrou-se 981 artigos e, após de aplicar filtros, obteve-se 8 que atendiam o objetivo da pesquisa. Como suporte à análise dos dados da pesquisa, este estudo fez uso do software Iramuteq. RESULTADOS PARCIAIS: Dos 8 artigos obtidos, 4 artigos trazem o conceito de corporativismo. Quanto à publicação, 6 artigos foram publicados em revista de qualis A; 1 em qualis B e 1 em qualis C. A partir do Iramuteq, o conteúdo dos 8 artigos foi organizado em 5 categorias que são: a) Desenvolvimento de competências dos servidores (Artigo 4); b) Valores organizacionais (Artigo 7), c) Instituição de ensino superior (Artigos 1, 3 e 5), d) Autonomia docente (Artigos 1,3 e 6) e e) Gestão democrática (Artigos 2 e 8). A partir dessa categorização, podemos observar que alguns artigos compõem duas classes ao mesmo tempo, o que nos mostra que a autonomia docente está presente dentro das instituições de ensino superior. Também se observou que apenas 1 artigo traz o corporativismo como uma visão “positiva”, como o a defesa dos interesses comuns dos docentes em relação às suas condições de trabalho, salários, benefícios e questões relacionadas ao ambiente acadêmico. Contudo, 7 artigos têm uma visão negativa. Eles trazem aspectos como a proteção de professores e funcionários ineficientes, resistência à mudança profundas nas práticas acadêmicas ou administrativas, uso inadequado dos recursos e autonomia excessiva das universidades federais. Nessa visão, o corporativismo compromete a diversidade, a meritocracia e a busca pela excelência acadêmica. A partir da técnica nuvem de palavras e árvore de similitude, observou-se que o termo “corporativismo” foi empregado de forma muito coadjuvante nos artigos, pois apresentou uma frequência de 22 vezes de um total de 1339 palavras encontradas nos artigos. Isso faz inferir que há poucos trabalhos e, por isso, a temática é pouco explorada. CONCLUSÃO: O corporativismo nas universidades federais brasileiras não é apenas um problema que afeta negativamente o ambiente acadêmico. Ele também tem pontos positivos quando relacionado à forma de união ou solidariedade entre os servidores de uma universidade.
Palavras-chave Corporativismo, Universidades, Federais
Forma de apresentação..... Painel
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