“Inteligência Artificial: A Nova Fronteira da Ciência Brasileira”
19 a 24 de outubro de 2020
Trabalho 13405
| ISSN | 2237-9045 |
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| Instituição | Faculdade Presidente Antônio Carlos de Visconde do Rio Branco |
| Nível | Pós-graduação |
| Modalidade | Pesquisa |
| Área de conhecimento | Ciências Humanas e Sociais |
| Área temática | Administração |
| Setor | Departamento de Administração e Contabilidade |
| Conclusão de bolsa | Não |
| Primeiro autor | Débora da Silva Lima |
| Orientador | Giovani Blasi Martino Lanna |
| Outros membros | Daniela da Silva Lima, Lucas de Souza Moreira |
| Título | O endomarketing na autopercepção dos gestores das academias esportivas no interior do estado de Minas Gerais. |
| Resumo | Introdução: O endomarketing esportivo é feito através de estratégias que promovam a prática e que divulguem as modalidades que essa empresa oferece, seja através de eventos ou através de patrocínios. Objetivo: O objetivo deste estudo foi analisar através de uma pesquisa de campo, o relacionamento entre a empresa e seus colaboradores, levando em conta suas limitações ou disfunções, e a partir disso demonstrar a importância do endomarketing para o desenvolvimento integral dessa empresa, através de uma gestão de pessoas que seja eficiente e que tenha sucesso. Métodos: Participaram deste estudo doze gestores de academias esportivas, situadas no município de Visconde do Rio Branco, na região da Zona da Mata Mineira. Todos os entrevistados possuem graduação (licenciatura e/ou bacharelado) em Educação Física ou áreas afins, destes 33,33% possuem pós-graduação lato sensu. Metodologicamente a pesquisa proposta está inserida na modalidade descritiva, aplicando-se questionário estruturado como instrumento de coleta de dados com perguntas fechadas, utilizando-se o método quantitativo para análise dos dados e identificação dos desafios do estudo. Para a análise da existência do endomarketing a pesquisa foi exploratória e descritiva na mensuração da compreensão, expectativas e vivência nas academias esportivas. A ferramenta utilizada na coleta de dados foi adaptada por Franzão (2007). Resultados: Conforme objetivo proposto destaca-se a seguir os principais fatores analisados sobre endomarketing na cultura organizacional na autopercepção dos gestores. Há recompensa para a busca de excelência e a melhoria no desempenho, sendo que 75% entrevistados estão de acordo e 25% concordam totalmente. Os interesses pessoais estão acima do coletivo, observou-se que 50% estão em desacordo, 25% totalmente em desacordo, 16,66% de acordo e 8,33% em dúvida. Nesse último fator analisado é notório e preocupante os resultados obtidos visto que o interesse coletivo dos colaboradores na visão do gestor deveriam estar em evidência. Conclusão: Diante do exposto, o resultado do estudo apresentou resultados preocupantes em relação ao interesse coletivo da organização. Esse fator pode ser um dos principais índices de uma equipe com restrições nos relacionamentos pessoais e profissionais. |
| Palavras-chave | Endomarketing, gestão, esporte. |
| Forma de apresentação..... | Painel |
| Link para apresentação | Painel |
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