Das Montanhas de Minas ao Oceano: Os Caminhos da Ciência para um Futuro Sustentável
20 a 25 de outubro de 2025
Trabalho 21006
| ISSN | 2237-9045 |
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| Instituição | Universidade Federal de Viçosa |
| Nível | Graduação |
| Modalidade | Extensão |
| Área de conhecimento | Ciências Humanas e Sociais |
| Área temática | Dimensões Sociais: ODS5 |
| Setor | Departamento de Educação Infantil |
| Bolsa | PIBEX |
| Conclusão de bolsa | Não |
| Apoio financeiro | UFV |
| Primeiro autor | Gisele Aparecida Martins |
| Orientador | ANA LIDIA COUTINHO GALVAO |
| Título | Projeto ContaMina - Liderança Feminina: Extensão Universitária e Protagonismo de Mulheres na UFV |
| Resumo | Criado em 2018, o ContaMina – Liderança Feminina é um projeto de extensão da Universidade Federal de Viçosa (UFV), cujo objetivo é desenvolver e incentivar a liderança feminina em diversas áreas, por meio da execução de projetos, eventos, capacitações internas e externas voltadas para mulheres microempreendedoras, campanhas sociais e outras atividades. Trata-se de um projeto inter e multidisciplinar, contando, desde o seu início, com a participação de estudantes de mais de dez cursos de graduação diferentes da UFV. A estrutura do ContaMina é composta por seis coordenadorias: Administrativo-Financeiro-Jurídico (AFJ), Comunicação (COM), Eventos (EVE), Gestão Estratégica (GE), Gestão de Pessoas (GP) e Projetos (PRO). Cada coordenadoria tem funções específicas, que vão desde a administração interna até a execução de projetos externos, tais como “Mulher de Negócios”, “Lidere como uma Garota”, “Contaminando sua estante”, “Lá vem elas”, que são desenvolvidos em parceria com escolas públicas, Câmara da Mulher Empreendedora e Programa Casa das Mulheres. O ContaMina realiza processos seletivos em cada nova gestão, alinhados ao calendário acadêmico da UFV. Após o processo, as novas membras participam de uma Imersão de integração e, em seguida, passam a atuar nas coordenadorias e nos subprojetos. Além disso, são promovidos momentos de partilha e fortalecimento de vínculos entre as participantes, coordenados por Gestão de Pessoas. Conclui-se que o projeto ContaMina – Liderança Feminina exerce um papel fundamental na promoção da equidade de gênero e no fortalecimento da liderança feminina, ao oferecer um espaço de aprendizagem prática, troca de experiências e desenvolvimento de competências. Ao integrar alunas de diferentes cursos da UFV em ações voltadas ao empreendedorismo, à organização comunitária e ao crescimento pessoal, o projeto não apenas contribui para a formação acadêmica e cidadã das participantes, mas também para a transformação social, ao incentivar o protagonismo feminino em diversas esferas. |
| Palavras-chave | Extensão universitária, Liderança feminina, Protagonismo. |
| Forma de apresentação..... | Painel |
| Link para apresentação | Painel |
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