“Bicentenário da Independência: 200 anos de ciência, tecnologia e inovação no Brasil e 96 anos de contribuição da UFV”.
8 a 10 de novembro de 2022
Trabalho 17011
| ISSN | 2237-9045 |
|---|---|
| Instituição | Universidade Federal de Viçosa |
| Nível | Graduação |
| Modalidade | Extensão |
| Área de conhecimento | Ciências Humanas e Sociais |
| Área temática | Administração |
| Setor | Departamento de Economia |
| Bolsa | FAPEMIG |
| Conclusão de bolsa | Não |
| Apoio financeiro | FAPEMIG |
| Primeiro autor | Bruno Viana Barreto Junior |
| Orientador | FRANCYLARA MIRANDA DE CASTRO |
| Outros membros | ADRIANA FERREIRA DE FARIA, Brenda Souza de Castro, JUCELIA MARIA LOPES MAIA ROBERTO |
| Título | A contribuição do Programa de Mentoria para o Desenvolvimento de Empresas Nascentes de Base Tecnológica |
| Resumo | É de conhecimento geral que experiência e diálogo são essenciais para o desenvolvimento de um negócio, contudo, muitas vezes tais características não se encontram com facilidade no meio empresarial. Por isso o Parque Tecnológico de Viçosa - tecnoPARQ, sendo um órgão da Universidade Federal de Viçosa (UFV) desenvolveu um programa onde mentores com experiências em diferentes assuntos referentes à gestão empresarial auxiliam empreendedores por meio de mentorias que têm por intuito sanar as dores específicas de empresas de base tecnológica. O Programa de Mentoria, já impactou cerca de 90 empresas vinculadas ao tecnoPARQ no decorrer dos anos. Nesse sentido, nota-se a necessidade de as conexões que o programa proporciona e o impacto disso no desenvolvimento do negócio. Os empreendedores iniciantes muitas das vezes não têm conhecimentos sobre determinados aspectos gerenciais, seja por falta de experiência ou de especialização e isso traz prejuízos para o seu empreendimento. Dessa forma, o Programa de Mentoria tenta auxiliar os gestores por meio de um banco de mentores, atuantes nas mais diversas áreas, como: finanças, gestão de pessoas, comercial e vendas, markerting, empreendedorismo, psicologia empresarial, contabilidade, TI, entre outros. Os mentores são selecionados através de um convite feito formalmente via e-mail, em conjunto com um formulário de inscrição. Geralmente estes mentores são escolhidos por já carregarem certa bagagem a cerca de determinada expertise gerencial, de modo que as dores das empresas sejam atendidas da forma mais satisfatória possível, dado que existem empresas que abordam temas bem diversos como, tecnologia de leite, compostagem, gestão empresarial, análises laboratoriais, entre outros. As empresas, com o intuito de superar seus obstáculos e desenvolverem seus negócios, expõem aos agentes do tecnoPARQ suas dores específicas do atual momento da empresa e solicitam as mentorias. Além disso, após o mentor ser selecionado para fazer parte do programa, ele pode ser solicitado para realizar outras atividades além da mentoria, como assessorias, workshops e consultorias. Dessa forma, esse trabalho visa comprovar através de questionários, pesquisas de satisfações e entrevistas a eficácia do projeto sobre os empresários e os mentores, mostrando a importância que o programa de mentoria tem no desenvolvimento profissional e pessoal desses dois agentes. Portanto, o Programa de Mentoria serve como uma ponte que faz a conexão desses dois importantes elementos: Empreendedorismo e Experiência, dado que tanto os mentores quanto os mentorados movimentam o mercado e as inovações, promovendo debates enriquecedores e ajudando empresas de base tecnológica emergentes no mercado a se destacarem e evoluírem. |
| Palavras-chave | Mentoria, Desenvolvimento empresarial, Troca de experiência |
| Forma de apresentação..... | Painel |
| Link para apresentação | Painel |
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