“Bicentenário da Independência: 200 anos de ciência, tecnologia e inovação no Brasil e 96 anos de contribuição da UFV”.
8 a 10 de novembro de 2022
Trabalho 16979
| ISSN | 2237-9045 |
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| Instituição | Universidade Federal de Viçosa |
| Nível | Graduação |
| Modalidade | Extensão |
| Área de conhecimento | Ciências Humanas e Sociais |
| Área temática | Educação |
| Setor | Departamento de Economia Doméstica |
| Bolsa | PIBEX |
| Conclusão de bolsa | Não |
| Apoio financeiro | UFV |
| Primeiro autor | Thais Teixeira Guimaraes |
| Orientador | ANA LIDIA COUTINHO GALVAO |
| Título | ContaMina – Liderança Feminina: a busca pelo fortalecimento da igualdade de gênero |
| Resumo | O ContaMina - Liderança Feminina, foi criado em 2018 a partir da inquietude de algumas mulheres da Universidade Federal de Viçosa - UFV que notavam uma falta de estímulo à liderança feminina na área acadêmica e no dia-a-dia, como também, não se viam representadas em cargos de liderança. Em virtude disso, o projeto tem como propósito desenvolver e incentivar a liderança feminina, disseminando ideias, discussões e vivências, a fim de construir uma jornada de formação para todas as mulheres. Para que esses objetivos sejam alcançados são realizados eventos, capacitações, projetos, ações sociais e rodas de conversa, que buscam contribuir para a formação profissional e pessoal do público feminino. Durante a pandemia da COVID-19 o projeto precisou buscar alternativas para continuar impactando e desenvolvendo a liderança na vida dessas mulheres, com isso, foram feitas reestruturações que possibilitaram a realização de atividades de forma assíncrona, cumprindo o papel de alcançar as mulheres de diferentes regiões do país. Além disso, foram executados projetos voltados para combater a desigualdade de gênero e estereótipos que, infelizmente, estão presentes no dia a dia das mulheres. Para isso, foi realizado um projeto denominado “Lá Vem Elas”, no qual mulheres líderes de grandes equipes e que ocupam cargos importantes discutiram sobre os desafios da presença feminina no mercado de trabalho. Outrossim, visando contribuir na formação de microempreendedoras, foi desenvolvido o projeto “Mulher de Negócios” por meio de encontros online que possibilitaram uma troca de conhecimentos a respeito da criação e organização de um negócio de sucesso. Paralelo a isso, ocorreram eventos que abordaram diversos temas, como: Capacitação de Excel Básico, História da Liderança Negra Feminina, Educação Financeira, entre outros. Ademais, houveram reuniões e capacitações online, que buscavam desenvolver a liderança feminina nas participantes do ContaMina, fortalecendo a rede de mulheres e estimulando o crescimento profissional e pessoal. Os resultados alcançados com as atividades foram muito positivos, pois observou-se um aumento significativo do alcance das redes sociais, aumentando cerca de 70% o número de seguidores no Instagram - plataforma mais utilizada pelo projeto. Outro indicador favorável é o número de pessoas impactadas pelos projetos e eventos, das quais foram mais de cinco mil pessoas, apenas durante o ano de 2021. Sendo assim, observa-se o grande impacto gerado pelo projeto na comunidade feminina, a qual participa ativamente das atividades do projeto e contribui para o crescimento do mesmo. |
| Palavras-chave | Empoderamento feminino, Representatividade, Desigualdade de gênero. |
| Forma de apresentação..... | Painel |
| Link para apresentação | Painel |
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