Ciência, saúde e esporte: conhecimento e acessibilidade
21 a 26 de outubro de 2013
Trabalho 338
| ISSN | 2237-9045 |
|---|---|
| Instituição | Universidade Federal de Viçosa |
| Nível | Graduação |
| Modalidade | Pesquisa |
| Área de conhecimento | Ciências Humanas e Sociais |
| Área temática | Administração, gestão e ordenamento territorial e ambiental |
| Setor | Departamento de Administração e Contabilidade |
| Bolsa | PIBIC/CNPq |
| Conclusão de bolsa | Sim |
| Apoio financeiro | CNPq |
| Primeiro autor | Jean Costa Gomes |
| Orientador | MAGNUS LUIZ EMMENDOERFER |
| Título | Gestão de pessoas no serviço público: o que tem sido escrito acerca disso? |
| Resumo | O objetivo dessa pesquisa foi mapear a produção científica publicada em eventos e periódicos latino-iberoamericanos sobre gestão de pessoas no serviço público, classificados pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES). Este se justifica, pois, o tema Gestão de Pessoas no serviço público é uma temática com produção científica incipiente, assim entendeu-se que seria relevante a realização de análises periódicas da produção científica para o seu consequente desenvolvimento. Em termos metodológicos, utilizou-se o método de meta-análise da produção científica. A pesquisa é do tipo bibliográfico, caracterizada como um trabalho de pesquisa de pesquisas; de nível exploratório-descritivo, que visa ao meta-estudo quantitativo e qualitativo da produção científica. Como técnica de análise de dados utilizou-se os procedimentos concernentes à Análise de Conteúdo. Essa pesquisa contribui para compreensão do que tem sido escrito na comunidade cientifica sobre a gestão de pessoas no serviço público, apresentando quais instituições mais publicam sobre tema; os métodos e abordagens de pesquisas empregadas; como os processos de gestão de pessoas são tratados nos artigos; quais revistas e eventos mais publicam sobre o tema; quais os tipos de organizações públicas que são tratadas nos artigos; e os métodos de coleta e análise dos dados empregados. Através da análise dos resultados, desta pesquisa, verificou-se que a área de estudos sobre a gestão de pessoas no setor público é um campo recente no meio acadêmico que apresenta um amplo crescimento a partir de 2006. E se mantêm concentrada, em nível de produção científica, na região sudeste do Brasil, nos estados de São Paulo, Minas Gerais e Rio de Janeiro, respectivamente. Em discussões sobre o perfil metodológico, vale destacar que a produção científica se mantém concentrada no método teórico-empírico e procura realizar um aprofundamento das questões estudadas através da abordagem qualitativa. Os tipos de organizações públicas mais estudadas são as organizações de saúde (hospitais do SUS), de educação (universidades, IFES, escolas) e as instituições bancárias, respectivamente. Os métodos de coleta de dados utilizados que tiveram destaque nos artigos pesquisados foram à pesquisa documental, questionários e entrevista, o que representa um forte predomínio de métodos tradicionais, e um desconhecimento ou desuso de outros métodos. Já em relação aos métodos de análise de dados, foram a Análise de Conteúdo e a Estatística os métodos mais utilizados no universo de artigos explorados. |
| Palavras-chave | Recursos Humanos, Gestão Pública, Meta-estudo |
| Forma de apresentação..... | Oral |