Ciência, saúde e esporte: conhecimento e acessibilidade
21 a 26 de outubro de 2013
Trabalho 281
| ISSN | 2237-9045 |
|---|---|
| Instituição | Universidade Federal de Viçosa |
| Nível | Pós-graduação |
| Modalidade | Pesquisa |
| Área de conhecimento | Ciências Humanas e Sociais |
| Área temática | Envelhecimento e qualidade de vida |
| Setor | Departamento de Economia Doméstica |
| Bolsa | CAPES |
| Conclusão de bolsa | Sim |
| Apoio financeiro | CAPES |
| Primeiro autor | Márcia Botelho de Oliveira |
| Orientador | NEUZA MARIA DA SILVA |
| Outros membros | KARLA MARIA DAMIANO TEIXEIRA |
| Título | Aposentadoria e retorno ao mercado de trabalho, o caso de Viçosa-MG |
| Resumo | Os baixos valores dos benefícios previdenciários, somados ao prolongamento da vida, fazem com que muitos idosos continuem trabalhando para garantir uma renda suficiente para suprir as suas necessidades individuais e de seus familiares, isso porque muitos continuam sendo chefes de família. Considerando a relevância do suporte financeiro oferecido pelos aposentados a suas famílias, é interessante investigar os elementos que contribuem tanto para o retorno ou permanência desses indivíduos no mercado de trabalho quanto para seu afastamento definitivo das atividades remuneradas. Sendo assim, o objetivo deste trabalho foi identificar os fatores que contribuem para que idosos retornem, permaneçam ou se afastem definitivamente do mercado de trabalho após a aposentadoria; bem como investigar a existência de diferença de comportamento entre mulheres e homens. A pesquisa se caracteriza como quantitativa-qualitativa de natureza exploratória-descritiva realizada em Viçosa-MG. A população foi constituída por servidores públicos aposentados pela Universidade Federal de Viçosa. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas com uma amostra intencional destes indivíduos com idade igual ou superior a 60 anos e que se aposentaram nos últimos 5 anos. A seleção de pessoas aposentadas nos últimos 5 anos baseou-se na importância de se determinar um espaço de tempo relativamente curto para que os participantes pudessem se lembrar das informações necessárias durante a entrevista. É importante destacar que foram considerados apenas os indivíduos que se aposentaram por tempo e idade, desta forma não foram incluídas situações de aposentadoria por questões de saúde. Para os dados quantitativos foi feita uma análise estatística descritiva utilizando o programa Statistical Package for Social Sciences (SPSS). Os dados qualitativos foram tratados por meio da análise das falas, buscando-se “interrogar os sentidos estabelecidos em diversas formas de produção, que podem ser verbais e não verbais, bastando que sua materialidade produza sentidos para interpretação”. O número de aposentados que aceitaram participar e preencheram os critérios desta pesquisa totalizou 97 indivíduos, sendo 76 homens e 21 mulheres. Ajudar os filhos é um dos principais motivos tanto para que os idosos continuem trabalhando após a aposentadoria quanto para que estes decidam sair do mercado de trabalho totalmente. O gênero do idoso influenciou nas escolhas, pois, em geral, os homens continuam trabalhando para aumentar a renda mensal familiar e ajudar financeiramente os filhos. Já as mulheres optam pelo afastamento das atividades remuneradas para intensificar o suporte para os filhos por meio do cuidado com os netos. A opção dos idosos de continuar trabalhando ou não após a aposentadoria foi feita considerando a família e as necessidades de seus membros. Aposentar-se não reflete uma situação de afastamento laboral e social, pois os resultados mostram que os idosos são suporte para seus familiares. |
| Palavras-chave | Trabalho após aposentadoria, Aposentados no mercado de trabalho, Retorno ao mercado de trabalho. |
| Forma de apresentação..... | Painel |