Resumo |
O tema deste trabalho se origina da necessidade de se desenvolver pesquisas de liderança, mais comuns no setor privado, também na administração pública. Objetivou-se com o projeto entender a percepção dos gestores públicos sobre a liderança, realizando uma pesquisa introdutória sobre o tema. A primeira etapa do trabalho consistiu em um levantamento bibliográfico, que comprovou a escassez de trabalhos que abordem diretamente a liderança na gestão pública, em especial aqueles com pesquisas de campo. Em seguida, fez-se uma pesquisa de cunho descritivo, com abordagem qualitativa; escolhendo como material uma amostra dos vereadores do município de Viçosa, Minas Gerais, da gestão 2013-2016. Posteriormente, realizou-se o levantamento de dados, o qual foi desenvolvido o em duas etapas. Antes de contatar os vereadores, foram recolhidas informações gerais sobre eles, envolvendo dados pessoais, tais como data de nascimento, número de eleições, filiação partidária, escolaridade e profissão. Essas informações foram obtidas por intermédio de contato direto com a Câmara Municipal de Viçosa e também por meio de pesquisa em sites governamentais. A segunda etapa foi a pesquisa de campo, em que foram gravadas entrevistas com os vereadores. Cada vereador deveria responder à pergunta “qual é sua percepção sobre a liderança no legislativo municipal?”. A pergunta, única e de caráter geral, foi elaborada com a intenção de direcionar o mínimo possível a resposta do entrevistado, dentro do tema proposto, uma vez que objetivou-se obter as impressões espontâneas de cada representante. Raras intervenções durante a entrevista foram realizadas para reforçar ou confirmar uma eventual opinião expressa pelo entrevistado. Dos quinze vereadores que compõem o legislativo de Viçosa, foi selecionada para estudo uma amostra de oito vereadores, segundo critérios que buscaram a maior diversidade possível no grupo. Foram observados para a escolha a escolaridade, a faixa etária, o número de mandatos, o gênero e o número de votos. Também foi considerada a ocupação de cargos distintivos dentro do legislativo municipal, como participação na mesa diretora (presidência, vice-presidência, secretariado). O método de tratamento escolhido para as informações recolhidas nas entrevistas foi a Análise de Conteúdo. Espera-se que, com esse tratamento associado aos dados recolhidos inicialmente, seja possível relacionar a percepção dos vereadores acerca da liderança à sua situação, elaborando-se conclusões importantes sobre as causas dessas impressões e sobre a percepção geral da liderança pelos gestores do legislativo municipal. |