Ciência, saúde e esporte: conhecimento e acessibilidade
22 a 24 de outubro de 2013
Trabalho 1585
| ISSN | 2237-9045 |
|---|---|
| Instituição | Universidade Federal de Viçosa |
| Nível | Graduação |
| Modalidade | Extensão |
| Área de conhecimento | Ciências Agrárias |
| Área temática | Gestão de pessoas e cultura organizacional |
| Setor | Instituto de Ciências Agrárias |
| Conclusão de bolsa | Não |
| Apoio financeiro | UFV |
| Primeiro autor | Daiane Dovigo Camargo |
| Orientador | ALBERTO CARVALHO FILHO |
| Outros membros | Darlan Ferreira Borges, Germano Augusto Oliveira Carneiro, Hermeto Ferreira Hostalácio Neto, Laura Santos Borges, Mateus Goulart Mendes |
| Título | Programa trainee da AgroPlan UFV-CRP |
| Resumo | O Programa Trainee é uma ferramenta utilizada pela AgroPlan UFV-CRP( Empresa Junior de Agronomia da Universidade Federal de Viçosa Campus de Rio Paranaíba) que tem o intuito de permitir que os trainees conheçam todas as diretorias que compõem a empresa: Diretoria de Projetos, Diretoria Administrativo Financeiro, Diretoria de Marketing, Diretoria de Gestão de Pessoas, Diretoria de Desenvolvimento e Presidência, de forma a entendam toda a dinâmica e os valores que guiam as atividades. Assim um representante de cada área da empresa faz a apresentação da diretoria aos trainees e repassa as atividades que necessitam ser desenvolvidas. O Programa Trainee pode ser realizado por alunos do primeiro período até o oitavo período que tenham interesse em obter maior conhecimento sobre o funcionamento de uma empresa. Este programa é realizado como a segunda etapa do processo de seleção, pois, ele necessita de maior dedicação, interesse e os candidatos devem possuir algumas características que a empresa esteja buscando. Durante as atividades do Programa Trainee a empresa busca identificar as qualidades de cada participante. Com isso, é possível adequar o candidato ao setor em que ele melhor desempenhará o seu trabalho. Caso o perfil do candidato não atenda ao esperado, ele é desclassificado. As atividades realizadas são simples e com inteira relação com a área em que ele está conhecendo no momento. O melhor resultado do Programa Trainee foi alcançado no período 2012-I, onde 12 trainees foram aprovados, após passarem por todas as áreas, terem conhecido o funcionamento da empresa e principalmente por realizarem com êxito as atividades propostas. O Programa Trainee busca encontrar as capacidades escondidas entre os alunos e desenvolver elas em um potencial ainda maior. Foi possível concluir que este programa é eficiente na seleção de candidatos para a AgroPlan UFV-CRP, uma vez que os candidatos também desempenharam bons trabalhos na empresa, capacitando-os para a vida profissional. |
| Palavras-chave | Programa Trainee, Seleção de alunos, Recrutamento. |
| Forma de apresentação..... | Painel, Oral |