Das Montanhas de Minas ao Oceano: Os Caminhos da Ciência para um Futuro Sustentável
20 a 25 de outubro de 2025
Trabalho 20687
| ISSN | 2237-9045 |
|---|---|
| Instituição | Universidade Federal de Viçosa |
| Nível | Graduação |
| Modalidade | Pesquisa |
| Área de conhecimento | Ciências Biológicas e da Saúde |
| Área temática | Dimensões Sociais: ODS3 |
| Setor | Departamento de Medicina e Enfermagem |
| Bolsa | PIBIC/CNPq |
| Conclusão de bolsa | Não |
| Apoio financeiro | CNPq |
| Primeiro autor | Taíssa Giovanna da Cunha Reis |
| Orientador | PEDRO PAULO DO PRADO JUNIOR |
| Outros membros | Isabella Luiza Santos de Jesus, Maria Eduarda Paiva Monteiro, Maria Helena Rocha Horta, Maria Luiza Costa Sepulcri |
| Título | Qualidade de vida e risco ocupacional de servidores da Universidade Federal de Viçosa |
| Resumo | Introdução: Conforme a Organização Mundial de Saúde, saúde é sinônimo de equilíbrio entre bem-estar físico, mental e social, e não apenas ausência de doenças. As atividades rotineiras do ser humano devem proporcionar níveis de satisfação e prazer pessoal, logo, unir condições favoráveis de trabalho e qualidade de vida é essencial para promover saúde integral. Assim, compreender os riscos ocupacionais torna-se fundamental para identificar demandas, vulnerabilidades e potencialidades. Objetivos: Analisar a qualidade de vida no trabalho e risco ocupacional dos Servidores Técnico-administrativos da Universidade Federal de Viçosa. Metodologia: Foram entrevistados servidores do campus Viçosa. O cálculo amostral considerou 1556 servidores, nível de confiança de 95% e erro de 5%, resultando em 308 servidores. Foi realizado sorteio para recrutamento do servidor, respeitando a proporção dos níveis A, B, D, D e E. Cada servidor foi contatado até 3 vezes (e-mail e visita presencial). Foram excluídos os que não foram encontrados, não responderam ou recusaram participar. Nesses casos, era realizado novo sorteio de acordo com nível do servidor. A coleta ocorreu por entrevistas agendadas, com aplicação de questionários sobre saúde, qualidade de vida e riscos ocupacionais. Até o momento, participaram do estudo 184 servidores. Resultados: Quanto ao perfil dos servidores, observou-se idade predominante entre 31 a 50 anos, sendo a maioria casado ou em situação conjugal estável, com elevado nível de escolaridade. Os resultados apontaram avaliações positivas sobre espaço físico do trabalho (iluminação, temperatura, disponibilidade de materiais) e sobre relações interpessoais. No entanto, observou-se insatisfação em relação às oportunidades de crescimento e reconhecimento do desempenho. Também foram encontradas fragilidades nos riscos ocupacionais, como ausência de plano de evacuação de emergência, falhas em inspeções técnicas e presença de instalações elétricas improvisadas. Conclusão: Observa-se, por meio dos resultados que, apesar das boas condições de infraestrutura e relações com colegas de trabalho, ainda prevalecem desafios significativos exemplificados pela desvalorização profissional e insegurança ocupacional. Os achados reforçam a importância da valorização contínua dos servidores e de estratégias para garantir a promoção da saúde no ambiente de trabalho. |
| Palavras-chave | risco ocupacional, servidores, qualidade de vida |
| Forma de apresentação..... | Vídeo |
| Link para apresentação | Vídeo |
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