“Bicentenário da Independência: 200 anos de ciência, tecnologia e inovação no Brasil e 96 anos de contribuição da UFV”.

8 a 10 de novembro de 2022

Trabalho 17341

ISSN 2237-9045
Instituição Universidade Federal de Viçosa
Nível Graduação
Modalidade Extensão
Área de conhecimento Ciências Biológicas e da Saúde
Área temática Bioquímica
Setor Departamento de Bioquímica e Biologia Molecular
Bolsa PET
Conclusão de bolsa Não
Apoio financeiro MEC
Primeiro autor Sara Andrade Machado
Orientador RAPHAEL DE SOUZA VASCONCELLOS
Outros membros Jhenifer Caroline de Oliveira, Júlia Gabriela Andrade de Paula, Juliana Rodrigues Silva, Lucas da Silva Lopes, Luiza Silva de Farias, Michele Midori Koyama de Souza, Nayara Luiza Ribeiro, Thatiana Ferraz Ferreira
Título Capacitações internas como ferramentas de promoção de conhecimento aos integrantes do grupo PET-Bioquímica
Resumo Um dos principais objetivos dos grupos PET é trazer aos estudantes experiências que não são oferecidas na matriz curricular da graduação, de forma que estejam preparados para as etapas posteriores à sua formação, como o ingresso ao mercado de trabalho ou o desenvolvimento de pesquisas em programas de pós-graduação. Com esse intuito, o PET-Bioquímica realiza uma série de capacitações internas referentes a temas os quais existam uma necessidade no grupo, permitindo que, além da execução de projetos e atividades extracurriculares, o petiano possa se aprimorar e se qualificar em habilidades importantes, suprindo qualquer demanda existente. A meta inicial é que sejam realizadas pelo menos duas capacitações por ano por meio de oficinas, minicursos e dinâmicas, que podem ou não ser ministradas por um próprio petiano que tenha domínio no assunto. No ano de 2022, o PET-Bioquímica promoveu três capacitações sobre temas que eram vistos como demanda aos membros do grupo. A primeira delas foi uma capacitação sobre processos seletivos, ministrada pela Sec Jr Consultoria, empresa júnior que apresenta um amplo entendimento do assunto, com a finalidade de instruir os petianos a como se portar em um processo seletivo, desde o preparo do currículo, até uma possível etapa de entrevista. Assim, foi feito um encontro remoto para a aplicação da capacitação, com espaço para dúvidas e troca de experiências. A partir disso, foi possível perceber nos petianos um aprimoramento de aptidões essenciais ao mercado de trabalho e também à vida acadêmica atual. A segunda capacitação, específica à uma carência organizacional interna do time, tinha como alvo ensinar o uso do gerenciador de tarefas Trello. Logo, foi realizado um encontro virtual para a capacitação, sendo ministrada por membros do grupo, que se voluntariaram devido a sua compreensão sobre o tópico. Dessa maneira, os petianos aprenderam mais em relação a esse gerenciador, suas formas de uso e comandos básicos, para que ele pudesse ser implementado, proporcionando ao grupo uma maior organização e transparência das tarefas que estão sendo realizadas e seus prazos. A terceira capacitação realizada, foi uma capacitação de impressão 3D, requerida devido a um projeto que está sendo desenvolvido pelo time no momento. Foi ministrada pelo Nero, equipe de robótica da Universidade Federal de Viçosa em formato de minicurso. Os petianos tiveram acesso a aulas remotas sobre o princípio da impressão 3D e como colocar em prática a habilidade de desenhar um objeto e fazer sua impressão. Além disso, houveram monitorias remotas, e uma monitoria presencial, onde o grupo pôde ver o funcionamento desse equipamento. Portanto, percebe-se que as capacitações internas são fundamentais não somente para a qualificação profissional dos membros, mas também para que haja um desenvolvimento individual além da bioquímica.
Palavras-chave Capacitação, Qualificação, Aprendizagem
Forma de apresentação..... Vídeo
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