“Bicentenário da Independência: 200 anos de ciência, tecnologia e inovação no Brasil e 96 anos de contribuição da UFV”.

8 a 10 de novembro de 2022

Trabalho 16821

ISSN 2237-9045
Instituição Universidade Federal de Viçosa
Nível Graduação
Modalidade Pesquisa
Área de conhecimento Ciências Biológicas e da Saúde
Área temática Enfermagem
Setor Departamento de Medicina e Enfermagem
Conclusão de bolsa Não
Primeiro autor Carolina Silva Teixeira
Orientador CAMILA SANTANA DOMINGOS
Outros membros DANIELA PEIXOTO LORENZONI, PEDRO PAULO DO PRADO JUNIOR, Tamires Araujo Dias
Título Dimensionamento de profissionais de Enfermagem através da Escala de Fugulin
Resumo Introdução: De acordo com a Resolução do Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) nº 543 de 2017, compete ao enfermeiro estabelecer o quadro quantiqualitativo de profissionais necessários para a prestação da assistência de Enfermagem. O dimensionamento de pessoal constitui-se em recurso indispensável para a organização da equipe no atendimento das necessidades dos clientes. A Escala de Fugulin é um instrumento que determina o grau de dependência dos clientes em relação à equipe de Enfermagem ao avaliar doze variáveis, classificando o somatório em cinco graus de cuidado: intensivo, semi-intensivo, alta dependência, intermediários e mínimos. Dentre os vários setores que constituem uma instituição hospitalar, o pronto socorro é um local crítico que demanda agilidade e organização, devendo constar de uma proporção adequada de profissionais da Enfermagem para atendimento as demandas de cuidados dos pacientes. Objetivos: dimensionar o quantitativo de profissionais de Enfermagem para um setor de pronto atendimento por meio da Escala de Fugulin. Material e métodos: pesquisa descritiva utilizando dados secundários de prontuários. Este trabalho é resultante de um plano de ação vinculado ao estágio curricular obrigatório de graduandos de Enfermagem. A coleta de dados ocorreu entre os dias 1 a 24 de fevereiro de 2022, sendo avaliados 61 prontuários, referente aos pacientes que permaneciam por um período superior a 24 horas no setor de pronto atendimento. Resultados: evidenciou-se que, em sua maioria, pacientes eram do sexo masculino (39-63,9%), com idade inferior a 60 anos (35-57,4%), conveniados ao Sistema Único de Saúde (56-91,8%), tiveram como motivo da internação o sistema circulatório (21-34,4%) e segundo o Protocolo de Manchester foram classificados como amarelo (31-50,8%). Ao avaliar os registros quanto ao grau de dependência utilizando a Escala de Fugulin obteve-se que 30 (49,2%) pacientes dependiam de cuidados mínimos, 13 (21,3%) cuidados intermediários, 10 (16,4%) cuidados alta dependência, 1 (1,6%) cuidados semi-intensivos e 7 (11,5%) exigiam cuidados intensivos. Ao realizar o cálculo de dimensionamento de pessoal constatou-se que são necessários aproximadamente 6 profissionais de enfermagem em cada plantão de 12 horas, sendo 2 enfermeiros e 4 técnicos de enfermagem. Conclusões: o dimensionamento de pessoal é um recurso gerencial importante para adequar o quadro de profissionais de Enfermagem a demanda do serviço. A Escala de Fugulin é um instrumento que permite ao enfermeiro conhecer as características da clientela atendida no setor, possibilitando o planejamento de recursos humanos. O atendimento ao número adequado de profissionais melhora a qualidade da assistência prestada, partindo do pressuposto que uma boa assistência é um reflexo do uso adequado de recursos humanos, minimizando os riscos tanto para os profissionais quanto para os pacientes.
Palavras-chave Carga de Trabalho, Equipe de enfermagem, Dimensionamento de Pessoal.
Forma de apresentação..... Painel
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