Bioeconomia: Diversidade e Riqueza para o Desenvolvimento Sustentável
21 a 25 de outubro de 2019
Trabalho 11283
| ISSN | 2237-9045 |
|---|---|
| Instituição | Universidade Federal de Viçosa |
| Nível | Graduação |
| Modalidade | Pesquisa |
| Área de conhecimento | Ciências Humanas e Sociais |
| Área temática | Ciências Sociais Aplicadas |
| Setor | Departamento de Administração e Contabilidade |
| Bolsa | CNPq |
| Conclusão de bolsa | Sim |
| Apoio financeiro | CNPq |
| Primeiro autor | Victor Souza Sant'Anna |
| Orientador | ANTONIO CARLOS BRUNOZI JUNIOR |
| Título | Governança Corporativa, TMT e Book-Tax Differences (btd) anormais em empresas de capital aberto listadas no Brasil |
| Resumo | Este estudo buscou contribuir com a literatura ao relacionar práticas de governança corporativa, como custos de agência, e características do Top Management Team (TMT), com as BTD, como reflexos de gerenciamento de resultados, em um cenário brasileiro ainda desfavorável para a qualidade informacional, mesmo melhorando com as IFRS, com a internacionalização do mercado de capitais e com os novos fluxos de investimentos. Apesar das pesquisas sobre as BTD estarem em desenvolvimento, ainda são iniciais os conhecimentos sobre a proposta deste estudo. As maiores BTD, para o Brasil, com estrutura Code Law, podem indicar altas tendências de gerenciar os resultados, evadir tributos e ainda baixa transparência informacional, sendo consideradas como limitadoras para a qualidade dos lucros e a transparência informacional. No entanto, a governança corporativa e as heterogeneidades do TMT podem ser mecanismos para incentivar o controle e o monitoramento nas operações das empresas, pois se tratam de abordagens que envolvem características psicológicas e sociais inspiradas e observáveis nos indivíduos, afetando as decisões estratégicas das empresas e os principais resultados organizacionais. Com base nisso, houve a busca, como objetivo, em avaliar as relações entre as práticas de governança corporativa, auditoria e tamanho do conselho de administração, as características da TMT, sexo, idade, dualidade do CEO e a formação acadêmica, e as BTD Anormais em empresas de capital aberto listadas no Brasil. Para tanto, como aspectos metodológicos, foi utilizada uma população de empresas listadas na B3, no período de 2010 a 2017, a amostra final foi de 364 empresas. Para os dados, houve a aplicação da técnica de dados em painel, onde as variáveis de governança, TMT e de controle foram regredidas em função das BTD Anormais. Nos resultados, indicou-se que os custos de agência, por meio da auditoria em Big4, são efetivos para as BTD Anormais, inibindo-as como consequência da manipulação dos resultados, obtendo assim uma menor tendência de gerenciamento de resultados das BTD. Ademais, evidenciou-se que características pessoais, como sexo e a formação profissional, têm relações com as BTD Anormais. Em aspectos mais detalhados, observou-se que quando se consideram pessoas e suas qualificações, as IFRS por si só podem não terem sido adotadas plenamente, há ainda resistência, causando mais BTD Anormais em homens e profissionais de determinadas áreas; em contrapartida, visualizou-se que quando as mulheres estão na gerência sênior, CEO, devido às heterogeneidades na tomada de risco e atitude ética, tendem a diminuir as BTD Anormais. Isso quer indicar que as motivações ou as qualidades de pessoas têm relações com a assimetria de informações, causando variações nos custos de agência. Em resumo, percebeu-se que fatores externos e pessoais possuem implicações nas práticas de divulgação das empresas. |
| Palavras-chave | Book-Tax Differences, Governança Corporativa, TMT |
| Forma de apresentação..... | Oral |