Do Lógico ao Abstrato: A Ciência no Cotidiano
23 a 28 de outubro de 2017
Trabalho 8825
| ISSN | 2237-9045 |
|---|---|
| Instituição | Universidade Federal de Viçosa |
| Nível | Graduação |
| Modalidade | Pesquisa |
| Área de conhecimento | Ciências Humanas e Sociais |
| Área temática | Outros |
| Setor | Departamento de Ciências Sociais |
| Conclusão de bolsa | Não |
| Primeiro autor | Mariane de Paula Pires |
| Orientador | MARIA DE FATIMA LOPES |
| Outros membros | Genival Souza Bento Júnior, Soraia Aparecida Monteiro |
| Título | Uma análise feminista das lideranças da Central Estudantil de Empresas Juniores da Universidade Federal de Viçosa no biênio 2016-2017 |
| Resumo | As relações de gênero ainda são um tema em construção e que se difere de acordo com o local, tempo/espaço e cultura e que impactam em todos os espaços da vida prática. A busca de igualdade entre homens e mulheres é espaço de constantes disputas, sejam eles na política ou no trabalho. O acesso à educação e a inserção no empreendedorismo, que até pouco tempo eram tipicamente ocupados pelos homens, são parte desses objetos de luta. Nesse sentido, o empreendedorismo universitário é uma área que tem conquistado maiores espaços, e um dos destaques são as Empresas Juniores (EJs). Na UFV existem atualmente 42 EJs, ligadas a um núcleo, a CEEMPRE – Central Estudantil de empresas Juniores, responsável por representar e definir as diretrizes da gestão das empresas da UFV. Este trabalho tem por objetivo perceber as lideranças femininas do maior núcleo de empresas juniores do mundo, a CEEMPRE, à luz da teoria feminista. A metodologia escolhida para este estudo consiste numa análise qualitativa, com a técnica de análise de discurso, a partir de entrevistas realizadas com as representantes legais da CEEMPRE do ano de 2016 e 2017. As atrizes desse cenário são as estudantes do 11º e 5º período, respectivamente, do curso de Ciências Sociais da UFV, Soraia Monteiro e Natália Fernandes. A partir da teoria feminista percebe-se que o local de fala ocupado, tanto numa esfera particular - que inclui a forma como elas são percebidas por si mesmas -, quanto na coletiva - que envolve o gerenciamento da forma como elas são vistas pelos outros - tratam-se de mulheres heteronormativas, não-negras e solteiras. As naturalizações presentes no seu discurso, em que, a imersão das mulheres num sistema opressor, heteronormativo e sexista impede que a tomada de consciência acerca das nuances presentes no cotidiano evidencie a desigualdade de gênero. Portanto, ainda é fundamental que sejam rompidas as barreiras que impedem a ascensão profissional e outros benefícios que muitas vezes acabam impedindo que a mulher alcance cargos de chefia e liderança. |
| Palavras-chave | teoria feminista, MEJ, liderança |
| Forma de apresentação..... | Painel |