Ciência e Tecnologia: bases para o Desenvolvimento Social
20 a 25 de outubro de 2014
Trabalho 3365
| ISSN | 2237-9045 |
|---|---|
| Instituição | Universidade Federal de Viçosa |
| Nível | Graduação |
| Modalidade | Extensão |
| Área de conhecimento | Ciências Humanas e Sociais |
| Área temática | Planejamento, gestão e avaliação |
| Setor | Departamento de Zootecnia |
| Conclusão de bolsa | Não |
| Primeiro autor | Emerson Filipe Ferraz |
| Orientador | CLAUDIA BATISTA SAMPAIO |
| Outros membros | Alícia Zem Fraga, Ana Clara Oliveira Lopes, Breno de Castro Silva, João Vitor Ribeiro Lovatti, Liliam Fontes Grossi Lino, Maisa Aparecida Bertoldo, Maykelly da Silva Gomes, Nilton Rodrigues de Almeida Júnior |
| Título | Importância de um bom convívio e organização empresarial |
| Resumo | Organização da empresa consiste na ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance de objetivos e resultados estabelecidos dispondo dos recursos materiais, humanos e tecnológicos de maneira harmônica. O conjunto formado deve ser capaz de resultar em eficiência e eficácia, apresentando produtividade e qualidade com minimização de custos, riscos e esforço humano. Juntando uma boa organização e um bom convívio entre todos envolvidos em um determinado lugar terá um excelente resultado. Uma boa organização em uma empresa, por exemplo, deve abranger varias áreas, tanto interno como externo, um bom exemplo seria na parte de contabilidade fazendo com que as declarações que consolidam dados de faturamento, receita, despesas, tributos pagos etc., pois se elas não forem entregues no dia exato a empresa poderá ter problemas. De certa forma, a organização passa pelo principio básico de definir o trabalho a ser realizado e os responsáveis pela sua execução, sendo definidos prazos e metas a serem alcançadas. Além disso, a correta distribuição de recursos acontecerá com uma escola certa dos tipos de organização. Nas quais consiste em quatro modelos. O modelo de organização radical para quem tem um chefe atuando diretamente é seus subordinados adaptado assim em pequena empresa, o modelo linear se adapta melhor para empresa que tenha mais de um chefe, o modelo funcional para empresa que tenha um responsável para cada determinada área, fazendo que tema uma maior eficiência em sua realização e por ultimo o mais eficiente dos modelos por se adaptar em qualquer tipo de empresa é chamado de organização com conselho. Fazendo com que aja uma boa organização em todos os setores da empresa, já terá um excelente resultado, mas para que tudo não acabe em algum mês e você tenha uma decepção total. Assim como o chefe têm que ter um bom convívio com os funcionários eles tem que ter entre si também não pode ser uma coisa obrigada, só por que esta ali junto em um mesmo ambiente. Tem que ser como uma família todos unidos por um objetivo. |
| Palavras-chave | bom convívio, organização empresarial, importância |
| Forma de apresentação..... | Painel |