Ciência e Tecnologia: bases para o Desenvolvimento Social
20 a 25 de outubro de 2014
Trabalho 3072
| ISSN | 2237-9045 |
|---|---|
| Instituição | Universidade Federal de Viçosa |
| Nível | Graduação |
| Modalidade | Pesquisa |
| Área de conhecimento | Ciências Humanas e Sociais |
| Área temática | Administração, gestão e ordenamento territorial e ambiental |
| Setor | Departamento de Letras |
| Bolsa | Jovens Talentos/CAPES |
| Conclusão de bolsa | Sim |
| Apoio financeiro | CAPES |
| Primeiro autor | Igor Ferraz Gonçalves de Carvalho |
| Orientador | DEBORA CARNEIRO ZUIN |
| Título | Terceirização: contextos e consequências no processo de trabalho |
| Resumo | O presente estudo tem foco na crescente terceirização do trabalho, principalmente em empresas públicas, e nos efeitos e defeitos dessa terceirização. Esta pesquisa se justifica pelo fato de o trabalho ser algo inerente ao ser humano, mais ainda na sociedade contemporânea e, como tal, vem se desenvolvendo constantemente e assumindo novas formas e valores perante sua própria evolução, como, por exemplo, com a questão relativamente recente da terceirização, principalmente no Brasil, em que essas questões são ainda mais novas. O tema proposto se faz importante também no atual mundo globalizado, o qual é regido por diversas relações referentes ao trabalho e ao capital advindo dele na vida das pessoas na sociedade. O objetivo desta pesquisa é analisar a relação de trabalho e seu processo em diversas situações, visando, como cerne, a questão da terceirização neste início de século, sem deixar de lado, no entanto, a história e embasamentos teóricos relativos ao tema. Desse modo, o estudo irá se basear na “Labour Process Theory”, Teoria do Processo de Trabalho, teoria advinda após o lançamento da obra de Harry Braverman: “Trabalho e Capital Monopolista: A Degradação do Trabalho no Século XX” (1974). Já no que se refere à metodologia, a pesquisa usa de questionário de cunho qualitativo e utiliza entrevistas para colher os dados para análise, conforme objetivo proposto (entrevistas estas que foram semi-estruturadas). Os dados foram coletados em uma instituição de ensino superior onde o processo de terceirização tem sido claramente inserido em seu contexto. Funcionários efetivos e terceirizados da instituição foram entrevistados. A análise de dados demonstra que o processo de terceirização sofrido pela instituição traz efeitos no trabalho das pessoas, como por exemplo, problemas relacionados à precarização do trabalho. Os efeitos e defeitos da terceirização trazem também consequências não só para os trabalhadores efetivos e terceirizados, mas também para toda a comunidade acadêmica. |
| Palavras-chave | Trabalho, terceirização, precarização. |
| Forma de apresentação..... | Painel |